Tre steg, cirka fem minuters eget arbete. Sen sköter AI:n resten. Ni får en rankad shortlist med motivering, styrkor, risker och skräddarsydda intervjufrågor. Sen tar ni över och fattar beslutet.
Ni svarar på tio korta frågor om rollen: titel, ansvar, must-haves, nice-to-haves, teamstruktur, förväntad seniority, arbetsplats och budget. Vi guidar er hela vägen med exempel och tips.
Skarpa svar ger skarpare matchning. Ju mer specifik beskrivning, desto bättre kan AI:n särskilja de kandidater som faktiskt matchar från de som bara ser bra ut på papper.
Grundläggande
Ange titeln så som den står i annonsen.
Ex: Product Designer, Ekonomiassistent, DevOps-ingenjör
Dra och släpp, eller välj filer. Vi tar emot PDF, DOC och DOCX. Ladda upp alla ansökningar för rollen på en gång, upp till er tiers gräns (50, 250 eller 500 per roll).
Analystiden beror på antal ansökningar och vald nivå. Shortlisten är klar inom 15–45 minuter. Ni ser en progressindikator med tidsuppskattning. Stäng fönstret om ni vill, vi mejlar när shortlisten är klar.
Dra och släpp ansökningar här
PDF, DOC eller DOCX · upp till 250 filer
Varje kandidat får en matchpoäng 0–100, en kort motivering, topp tre styrkor, riskflaggor att verifiera i intervju, och tre skräddarsydda intervjufrågor baserade på just den kandidatens profil mot just er roll.
Ni exporterar shortlisten som PDF och tar med den in i beslutsmötet. Candidata rekommenderar aldrig vem ni ska anställa. Det beslutet fattar ni.
AI:n ger beslutsstöd. Du fattar alltid det slutgiltiga anställningsbeslutet, aldrig algoritmen.
8 års erfarenhet av liknande roller. Byggde senast ett team om 12 personer i en SaaS-tillväxtfas. Stark på long-cycle enterprise-affärer.
Styrkor
Att verifiera
Föreslagna intervjufrågor
Betala 995 kr för er första roll. Ingen bindningstid, inga kandidatavgifter.
Ingen bindningstid. Inga kandidatavgifter. Betala bara när du faktiskt screenar en roll.