AI-screening för svenska arbetsgivare

AI screenar dina ansökningar.
Du väljer vem du anställer.

Ladda upp dina ansökningar och få en rankad shortlist snabbt, med motivering, styrkor, risker och intervjufrågor per kandidat.

Se hur det fungerar

Ingen bindningstid. Inga kandidatavgifter. Betala bara när du faktiskt screenar en roll.

Shortlist
Senior Account Executive
92
Match / 100
Anna Lindström
Rank 01

8 års erfarenhet av liknande roller. Byggde senast ett team om 12 personer i en SaaS-tillväxtfas.

BranscherfarenhetLedarskapRisk: jobbytare
87
Match
Erik Bergström
Rank 02

Teknisk bakgrund med tydlig växling mot affärssidan. Pragmatisk och resultatorienterad.

81
Sara Holm
Rank 03
+ 12 fler kandidater analyserade

Används av rekryterande chefer på SaaS-, konsult- och tillväxtbolag

Så fungerar det

Från ansökningshög till shortlist på en eftermiddag.

01

Beskriv rollen

10 korta frågor om vad du faktiskt söker. Vi guidar dig genom hela processen.

02

Ladda upp ansökningarna

PDF eller Word, hur många som helst. Dra och släpp eller välj filer.

03

Få din shortlist

Rankade kandidater med motivering, styrkor, risker och skräddarsydda intervjufrågor.

AI:n ger beslutsstöd. Du fattar alltid det slutgiltiga anställningsbeslutet, aldrig algoritmen.

Vi gick från 4 dagars manuellt urval till en shortlist på en eftermiddag.

HR-chef · SaaS-bolag

Pris per roll

Betala bara när du faktiskt screenar en roll.

Starter

Perfekt för att testa

995 kr
  • 1 roll
  • Upp till 50 ansökningar
  • Topp 5 kandidater
  • Shortlist inom 15 min
  • E-postsupport
Mest populär

Standard

Vår mest populära

2 995 kr
  • 1 roll
  • Upp till 250 ansökningar
  • Topp 15 kandidater
  • Shortlist inom 30 min
  • Intervjufrågor per kandidat

Pro

För större rekryteringar

4 995 kr
  • 1 roll
  • Upp till 500 ansökningar
  • Topp 30 kandidater
  • Shortlist inom 45 min

Säker betalning via Stripe. Vi lagrar aldrig dina kortuppgifter.

🔒 GDPR-säkrat. All data lagras inom EU. Ingen AI-träning på era uppgifter.

Vad våra kunder säger

Snabbare beslut. Skarpare urval.

Vi gick från 4 dagars manuellt urval till en shortlist på en eftermiddag.

HR-chef, SaaS-bolag

Intervjufrågorna är skarpare än de jag själv hade tagit fram.

Rekryterande chef, konsultbolag

Äntligen ett verktyg som faktiskt sparar tid utan att tappa kvalitet.

VD, growth-bolag

Vanliga frågor

Frågor & svar